La portavoz socialista ha destacado durante el Pleno la aprobación de los protocolos contra el acoso sexual y el acoso laboral en el Consistorio, instando a que no se queden en meros trámites y contribuyan a una igualdad real
Albacete, 29 de mayo de 2025. El Grupo Municipal Socialista, a través de su portavoz Amparo Torres Valencoso, ha denunciado hoy en el Pleno del Ayuntamiento de Albacete la falta de transparencia, previsión y rigor del Equipo de Gobierno tras la aprobación de un Plan Económico y Financiero (PEF) que afectará directamente a los Presupuestos Municipales de 2025 y 2026.
Torres ha explicado que este plan es consecuencia directa de “un presupuesto que ya advertimos era irrealizable desde el primer momento, y es que, cuando ustedes presentaron tarde el Presupuesto de 2024, lo vendieron como histórico, inversor… y ha acabado siendo un bluff, un documento que no cumplió ni siquiera los compromisos adquiridos in extremis con vecinos y vecinas de Albacete”.
Según los datos aportados por Torres, la ejecución real del Presupuesto de 2024 en inversiones fue de solo cuatro céntimos por cada euro prometido, añadiendo que la gestión de Manuel Serrano ha terminado en el incumplimiento de las reglas fiscales, de estabilidad presupuestaria y de la regla de gasto, situación que ahora obliga a aprobar este plan correctivo. “Ni han explicado qué ha pasado, ni han detallado en qué va a afectar a la ciudadanía este Plan Económico y Financiero, nos dicen que no habrá recortes, pero cualquier retraso o minoración presupuestaria ya lo es, es un incumplimiento con la ciudadanía”, ha advertido.
La portavoz socialista ha denunciado, además, que el Ayuntamiento se ha convertido en una entidad “poco fiable” y ha acusado Manuel Serrano de actuar con “falta de seriedad y capacidad de gestión”.
“O sabían que los Presupuestos de 2024 y 2025 eran irrealizables y vendieron humo, o no lo sabían, lo que demuestra su total incapacidad para gestionar el Ayuntamiento, ambas opciones son inasumibles”, ha afirmado Torres, explicando que la abstención en este punto del Grupo Municipal Socialista responde a que legalmente no cabe otra opción, pero ha dejado claro su rechazo a la forma en que se ha gestionado esta situación. “Hoy nos traen un PEF sin proyecto, sin hoja de ruta y sin explicaciones, y es consecuencia de que hacen presupuestos de mentirijilla, que generan incertidumbre en lugar de confianza”, ha concluido Torres, pidiendo a Manuel Serrano, “seriedad, responsabilidad y trabajo real para elaborar un Presupuesto ajustado a la realidad y con garantías de cumplimiento, porque Albacete necesita gestión, no propaganda”.
Contra el acoso sexual y laboral
Por otro lado, la portavoz del Grupo Municipal Socialista ha señalado que, con la aprobación por unanimidad de los protocolos frente al acoso laboral y el acoso sexual por razón de sexo dirigidos al personal municipal, “damos un paso crucial hacia la igualdad efectiva en el entorno laboral”.
Para Torres Valencoso, “hoy es un día importante, estamos aprobando un documento que va más allá, porque diferenciamos claramente dos protocolos que permiten una actuación más específica y eficaz frente a distintos tipos de acoso”, labor que ha agradecido a la Unidad de Igualdad y al Servicio de Recursos Humanos y Riesgos Laborales y de todas las personas implicadas en el desarrollo de estos documentos, subrayando el consenso alcanzado como un símbolo de compromiso institucional.
“Este Pleno es relevante porque marca el comienzo de un nuevo camino, nos estamos poniendo deberes como Corporación y damos ejemplo al conjunto de la ciudadanía del compromiso que tenemos con la igualdad y con la erradicación del acoso en el ámbito laboral”, ha señalado Amparo Torres, tras lo que ha hecho un llamamiento a la ambición y al trabajo diario para lograr una igualdad real, más allá del papel.
“No puede ser un trámite más, debemos apostar por una igualdad efectiva, trabajada en el día a día, con el compromiso de todos los concejales y concejalas, con nuestras formas, con nuestros discursos”, ha indicado la portavoz socialista, quien se ha referido a que, según los datos de evaluación del anterior Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Albacete, solo se ha cumplido un 57% de las medidas en 12 años. “Las mujeres no podemos esperar a cambios tan lentos. Necesitamos imprimir más velocidad, y estos protocolos deben ser ese punto de partida que nos lleve a la igualdad que queremos para toda la ciudadanía”.
Para concluir, ha reiterado el compromiso del Grupo Socialista con este objetivo común. “Seguiremos colaborando para que Albacete sea un referente en la defensa de los derechos humanos de las mujeres”, ha indicado.